黑色的经验包含文本
两个同事在办公室里微笑
经验包含文本白色

九游会平台的承诺

在九游会官方网站, 九游会平台培育包容的文化,鼓励开放, 接受度与个人真实性. 多样性不仅仅是种族、性别、性取向和残疾. 所有背景、观点、风格和观点都受到重视,都属于这里. 九游会平台利用多样性和包容性的力量来加速创新和增长.

好奇心和多样化的视角是创新的开端. 所以,九游会平台寻找并欢迎有不同想法的人. 在九游会官方网站, 人们可以在工作中展现真实的自我, 感受对方的重视,积极参与交流. 当员工 经验包括,九游会平台都表现得更好.

九游会平台的文化之旅

九游会官方网站对多样性和包容性的承诺多年来以诚信和心胸宽广的永恒价值观得到了明显体现. 这些价值观一直引导九游会平台努力去做正确的事情, 尊重不同的想法,拥抱合作.

通过蓬勃发展的员工资源团队,九游会平台的包容性文化得以实现, 九游会平台的行动招募和发展多元化人才, 九游会平台多样化的供应商,以及您一进门就感受到的能量和激情.

要了解更多的九游会官方网站经验和申请,请查看 九游会平台的九游会官方网站.

五个人伸开双臂站在一幅彩色的九游会官方网站壁画前

九游会平台如何履行九游会平台的承诺

招聘: 九游会平台与各种各样的人才打交道,从应届毕业生到经验丰富的专业人士. 九游会平台的信息:九游会官方网站欢迎所有那些构成你的独特经历.

宣传: 为了建立社区联系, 以及加强和维持与来自弱势背景的个人的关系, 九游会平台与社区和社会正义组织合作, 基金奖学金, 投资于不同的供应商,并在员工中建立意识.

发展: 从入职和薪酬到发展和职业晋升, 九游会平台接触员工的流程旨在加强多样性和包容性.

 

肖恩·康诺利总统 & 首席执行官

来自九游会平台首席执行官的信息

“推进九游会平台的文化,是九游会平台九游会官方网站每一个人都发挥作用的过程. 在这一过程中,九游会平台必须优先考虑D&我对成功有一个清晰的愿景 共同努力,增强整个组织的归属感.”

肖恩·康诺利总统 & 首席执行官

亨利·琼斯,多样性高级总监 & 包容

来自九游会平台多样性的信息 & 包含领袖

“九游会平台的员工是九游会平台成功背后的驱动力,九游会平台相信这一点 每个人都有权利每天在工作中展现真实的自我. 九游会平台团结起来会更强大,并认识到九游会平台都可以发挥作用,在九游会官方网站和九游会平台的社区内创造有意义和持久的变化.”

亨利·琼斯,多样性高级总监 & 包容

包容是九游会平台的战略重点

九游会平台的目标是成为食品领域最具影响力、最具活力和最具包容性的文化. 到那里, 九游会平台已经确立了实现更大程度的进步和性别代表的战略任务, 领导角色中的种族和民族.

这些战略要求是九游会平台创造包容和公平的工作机会的一部分, 增强获得发展和进步的机会, 无论是在工作场所还是在社区.

欲知更多有关九游会平台的进展和倡议,请参阅九游会平台的 公民报告.

 

按性别
圆形图显示员工的性别百分比
男性   59%
  41%
未申报   <1%
由种族
圆形图显示员工的种族百分比
白色   59%
西班牙裔或拉丁裔   23%
黑色或非洲
美国
  11%
亚洲   4%
本机夏威夷或
其他太平洋岛民
  <1%
两场或更多比赛   <1%
美国印第安人或阿拉斯加土著   <1%
的一代
圆形图显示的百分比的世代的员工
X一代
(1965-1980)
  39%
千禧一代(1981 - 1996)   32%
婴儿潮一代
(1946-1964)
  25%
Z一代(1997
和起)
  4%
沉默的一代
(1928-1945)
  <1%
按性别1
圆形图显示领导中性别所占的百分比

管理水平

男性   68%
  32%




中层管理水平

男性   58%
  42%

2025年目标:
至少40%的管理职位由女性担任

由种族2
圆形图显示领导阶层中少数民族的比例

管理水平

白色   86%
人的颜色   12%
未申报   <2%


中层管理水平

白色   86%
人的颜色   12%
未申报   <2%

2025年目标:
管理层和中层管理人员中有色人种的比例增加一倍

1,2 截至2020年12月

按性别3
圆形图显示黑板上的性别百分比
男性   73%
  27%
由种族4
圆形图显示了黑板上的种族百分比
白色   73%
人的颜色   27%

3,4 截至2021年2月

员工资源组

九游会平台的七个员工资源小组(ERGs)为九游会官方网站内部建立一个多元化和包容性的文化做出了贡献. 它们为员工的声音提供了一个被放大的地方, 他们可以在哪里互相学习文化和商业话题. 九游会平台的ERGs支持个人和专业成长和社区影响力. 下面是他们最近的一些成就.

亚洲员工资源集团
亚洲员工资源集团
亚洲员工资源集团
亚洲员工资源集团
  • 与芝加哥亚裔美国人促进正义|合作,提供旁观者教育
  • 与九游会官方网站的其他ERGs合作,为k -8年级的芝加哥青少年成就虚拟事件
  • 与九游会官方网站的新员工联系,提供ERG资源和参与的机会
黑人员工资源组
黑人员工资源组
黑人员工资源组
黑人员工资源组
  • 与九游会官方网站的其他尔格会合作,开展了返校供应活动,并打包了600个护理包
  • 与青年专业人士ERG合作举办关于无意识偏见的系列故事
  • 与拉丁ERG合作举办公开演讲工作坊,以促进专业发展
拉丁员工资源组
拉丁员工资源组
拉丁员工资源组
拉丁员工资源组
  • 主持了近20场芝加哥青年成就倡导活动, 拉美裔文化月, 服务月和其他文化庆祝活动
  • 通过书友会活动、午餐和学习讲座系列,支持员工的个人发展
  • 为专业发展举办沟通和财务研讨会
LGBTQ + Ally员工资源组
LGBTQ + Ally员工资源组
LGBTQ + Ally员工资源组
LGBTQ + Ally员工资源组
  • 通过候选人连接谈话支持九游会官方网站公司的招聘团队,德克萨斯州A&M模拟面试和内布拉斯加州大学的招聘会
  • 通过多个事件提倡, 包括青年紧急事件系列, 给树, 送餐和食品分发工作
  • 盟友提供培训
退伍军人及雇员资源小组
退伍军人及雇员资源小组
退伍军人及雇员资源小组
退伍军人及雇员资源小组
  • 开发了一个经验丰富的企业招聘简报,以支持九游会官方网站的努力吸引, 雇佣和留住老兵
  • 通过每季度的Vetshare活动为退伍军人倡导, 冬装驾驶和食物分发处的志愿者
  • 提供经验丰富的维&我的工作会议
女性员工资源小组
女性员工资源小组
女性员工资源小组
女性员工资源小组
  • 举办了一个关于儿童心理健康和健康的网络研讨会
  • 发起了一个小组讨论,“阶段成功——你是如何驾驭九游会官方网站的”?”
  • 与发言人玛丽·帕特·佩特进行了一次会谈, 摩托罗拉移动北美公司的首席财务官
青年专业人员员工资源组
青年专业人员员工资源组
青年专业人员员工资源组
青年专业人员员工资源组
  • 为求职者进行模拟面试和新员工社交活动
  • 通过社区食物和衣物运动提倡, 城市园艺, 健身和讲故事活动
  • 赞助“改善沟通”及“发展事业”系列讲座
一群在办公室里看着笔记本电脑微笑的员工
装饰图像显示突出的线条

供应商多样性计划

九游会平台与各种各样的供应商建立了广泛的合作关系,他们愿意与九游会平台一起创新和成长,从而提高九游会平台为客户带来的价值, 消费者和社区.

九游会平台积极寻求与各类企业合作的机会, 包括, 但不限于, 万家, 女性拥有的, 退伍军人和服役残疾的退伍军人, 还有男同性恋和女同性恋拥有的生意. Conagra还为小型、弱势和HUBZone企业提供采购机会. 关于九游会官方网站品牌供应商多元化计划的问题,请随时提问 九游会平台.

开始你的 供应商登记.

戴眼镜的人坐在笔记本电脑前看着同事
装饰图像显示一个红色箭头在一个圆指向左边

奖学金项目

作为九游会平台支持黑人和拉丁社区的一部分, 九游会平台与瑟古德·马歇尔大学基金和拉美裔奖学金基金合作. 这些伙伴关系将有助于确保学生获得平等的优质高等教育机会.

除了资助几所大学的奖学金, 九游会官方网站公司的员工与奖学金获得者合作,提供独特的职业发展机会,增强他们的职业前景. 九游会平台正在与未来的领导人分享九游会官方网站的经验.

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识别 & 荣誉

九游会平台很荣幸在九游会官方网站品牌提升多样性和包容性得到认可. 亮点包括:

人权运动基金会2022年LGBTQ平等最佳工作场所标志

人权运动基金会的企业平等指数

自2014年以来, 九游会官方网站获得了满分100分,并被HRC的公司平等指数评为最佳工作场所,包括lgbtq的工作场所政策和实践.

拉丁风格的公司. 标志

“拉丁风格”杂志

Conagra的Latinx ERG于2020年被《九游会官方网站》杂志评为美国16家顶级员工资源集团之一.S. 2021年,九游会平台被评为美国最适合拉美人工作的50家公司之一.S.

拉丁裔领导人,25家最好的拉丁裔公司为2021年的标志

“拉丁美洲领导人”杂志

2021年被《九游会平台》杂志评为最适合拉美人的公司之一.

光点,城市50标志

公民50

思域50多年奖状, 哪些公司认可美国50家最具社区意识的公司.

影响加拿大食品杂货奖的标志

“加拿大的杂货商”

In 2021, 九游会官方网站被《九游会官方网站》杂志认定为对多样性产生积极影响的顶级CPG企业, 股本和包容.

社区伙伴关系

九游会平台知道,为了产生最大的影响,九游会平台需要把目光投向九游会官方网站以外的地方. 九游会平台的社区合作伙伴在帮助九游会平台通过实习和指导机会支持弱势社区方面发挥着至关重要的作用, 财政捐助和志愿服务. 以下是一些例子:

饶舌歌手拿着九游会官方网站社会工程项目的拨款支票

SocialWorks

Conagra与芝加哥流行艺人Chance The Rapper的SocialWorks项目合作. 九游会平台为该组织提供多年的补助金 新机会基金,造福芝加哥公立学校高中生. 合作伙伴关系提供了独特的导师机会,培养学生的艺术能力和发展专业技能,包括食品包装设计, 在线产品发布和原创音乐创作.

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美国公民自由联盟人权观察的标志

美国公民自由联盟基金会和人权观察

2020年,九游会官方网站公司推出了“团结变革”(United For Change),这是一种更新的员工筹资方式. 一年一度的活动使联合劝募会受益, 美国公民自由联盟基金会(ACLU)和加拿大人权观察. 九游会平台自己的雇员选择这些组织来帮助推进公民自由, 种族正义和平等.

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